Mujer y trabajadora.

Las últimas encuestas vuelven a poner de manifiesto que las diferencias salariales entre hombres y mujeres dejan en evidencia una realidad que nuestro país viene sufriendo desde la incorporación de la mujer al mercado laboral. 

Este problema es preocupante y es fundamental encontrar una solución que elimine la discriminación y que facilite el acceso de las mujeres a puestos de dirección y de responsabilidad. 

La siguiente noticia nos muestra la realidad del último trimestre del pasado año y propone algunas soluciones.

 ¿Cómo es la brecha salarial?

ACTIVIDADES: 

1. Pon un titular distinto a la noticia.

2. Define los siguientes conceptos:

a) Brecha salarial.

b) Salario.

c) Sindicato.

d) Complemento salarial.

e) Excedencia.

f) Contrato a tiempo parcial.

3. Responde a las siguientes cuestiones:

a) Según la noticia ¿a qué se debe la diferencia en los salarios?

b) ¿Qué entiendes por sectores feminizados?

c) ¿A qué se refiere la noticia con el impuesto femenino?

d) ¿Qué ley proponen los sindicatos para solucionar el problema? ¿En qué consiste?

4. Resumen la noticia en 10 líneas (ni una más, ni una menos)

5. Valoración personal.